La presente resolución todavía indica que las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en cardiología del trabajo o en seguridad y Sanidad en el trabajo.

Aunque existe mucha normatividad en Colombia enfocada en tratar de una forma similar a las PYMEs, para el Ministerio del Trabajo, los requisitos de las pequeñas empresas son diferentes a los requisitos de la medianas empresas.

Este documento presenta la política de seguridad y Vitalidad en el trabajo de un restaurante dedicado a la preparación y liquidación de comidas típicas colombianas. La política investigación proteger la salud y seguridad de los empleados, clientes y contratistas mediante la identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos, y el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.

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El documento describe las condiciones y actos inseguros que pueden causar accidentes en el zona de trabajo. Las condiciones inseguras incluyen factores ambientales como suciedad, cables dañados y escaleras obstruidas.

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Este documento describe las resolucion 0312 de 2019 derogada acciones preventivas y correctivas tomadas para mejorar el proceso de operación de equipos de protección personal (EPP).

Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y Vitalidad en el trabajo. Explica que los indicadores permiten evaluar el cumplimiento de metas y resolución 0312 de 2019 safetya objetivos del doctrina de seguridad y Salubridad, y son útiles para la toma de decisiones.

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Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el aventura de la actividad.

Describe los índices de frecuencia y severidad utilizados internacionalmente y recomienda los de OSHA. Explica cómo calcularlos e interpretarlos para comparar empresas, periodos internos y ver tendencias.

La clasificación de acuerdo con el peligro se deberá hacer con la actividad económica principal de resolución 0312 de 2019 art 33 la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.

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